Leadership Storytelling

লক্ষ্য করলে দেখবেন, সব জায়গাতেই দুই ধরনের লিডার আছে। একদল কথা বলা শুরু, “আমি মনে করি, আমার মতামত হচ্ছে, আমার ধারণা” ইত্যাদি দিয়ে। এরা সবার আগে বক্তব্য দিয়ে থাকেন এবং অন্যের কথার মাঝখানেও কথা বলার সুযোগ হাতছাড়া করতে চাননা। আবার কিছু লিডার আছেন যারা শুরু করেন “আজ থেকে কয়েক বছর আগের কথা, আমাদের কোম্পানিতে একজন ড্রাইভার ছিলেন, আমার জীবনের সবচেয়ে বড় ফেইলিয়র হচ্ছে” ইত্যাদি দিয়ে। এরা আগে সবার কথা শুনেন এবং গল্প দিয়ে শুরু করেন। আপনি কোন ধরনের লিডারের সাথে কাজ করতে চান বা কোন ধরনের লিডার হতে চান সেটা আপনার চয়েস! 

এতোদিন আমরা জানতাম কিছু মানুষ জন্মসূত্রে লিডার। আসলে কি এমন হয়? গবেষণায় লিডারশিপ একটা চয়েস। অর্থাৎ আপনি চাইলেই চর্চার মাধ্যমে লিডার হতে পারেন। আমরা ভেবে থাকি, আমাদের কোনো কোম্পানি নাই, আমাদের দল নাই, আমাদের কর্মী নাই তবে আমরা কীভাবে লিডার হবো? আমাদের একটা নিজস্ব জীবন আছে। আমরা সেটাই লিড করতে পারি! বড় লিডাররা আমার আপনার চেয়ে অনেক ভালো গল্প বলেন। কারণ তাদের গল্প বলতে হয়। আপনি বঙ্গবন্ধুর কথা বলতে পারেন। তার চেয়ে বড় রাজনৈতিক স্টোরি টেইলার কে আছেন দুনিয়াতে? ব্যবসায়িক লিডারদের মধ্যে Steve Jobs একজন কিংবদন্তি স্টোরি টেইলার। লাদেনও কিন্তু বড় স্টোরি টেইলার। একজন লিডার তার স্টোরি টেইলিং ক্ষমতাকে কোন কাজে লাগাবে সেটার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। 

আপনি আসলে কেমন লিডার হতে চান? আপনি কি চান আপনি অফিসে উঠার লিফটের সামনে দাঁড়ালে আপনার কর্মীরা আপনাকে লিফট ছেড়ে দিয়ে নেমে যাক? আপনি যেদিন অফিসে যাবেননা সেদিন কি আপনার কর্মীরা খুব খুশি হয় নাকি আপনাকে মিস করে? কিছু লিডার আমাদের প্রভাবিত করেন আবার কিছু আমাদের উদ্বুদ্ধ করেন। সবাইকে একসাথে নিয়ে বড় লক্ষ্য অর্জনের একজন আদর্শ লিডার গল্প বলে থাকেন। অন্যেরা অনুপ্রাণিত হয়ে ঝাঁপিয়ে পড়েন। একজন ভালো লিডার তার পরিমণ্ডলে এমন একটা সংস্কৃতি বা আবহ সৃষ্টি করেন যেখানে প্রতিনিয়ত নতুন নতুন লিডারের জন্ম হয়। 

আপনি কি সত্যি লিডারশিপ স্টোরি টেইলিং শিখতে চান? চলুন একসাথে চেষ্টা করি।